为进一步提高电信系学生干部综合素质和软技能，增强学生干部“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，推进学生工作高效有序开展，电信系于10月11日至16日组织开展了为期6天的校级校园文化建设项目——学生管培计划之新生干事培训系列活动。本次系列活动主要针对大一学生会干事展开，活动分三个阶段，每个阶段由浅入深，环环相扣，让新学生会干事真正明白何为一名优秀的学生干部，如何做好学生干部，如何做好学生组织工作。

第一阶段是破冰认识阶段。10月11日，电信系聘请专业培训教练指导组织开展“破冰训练”——破除新生干部之间“冰障”的活动。通过“教练说”、“小组建设”、“雷区取水”、“定向越野”等活动，使同学们很快消除了陌生感，融入各自团队，达到了从陌生到熟悉，由熟悉产生核心凝聚力的效果。

第二阶段是经验分享、个人展示、能力培养阶段。10月12日利用晚上的时间，通过学生会部长分享自己从事学生干部的经验体会，指导新干事作为一名学生干部，如何更好地开展学生组织活动，如何处理学习与工作之间的关系。10月13至15日，组织新干事举行成长交流分享会，辩论会，书写策划比赛、话剧表演等活动，让学生有机会全面展示自己，同时锻炼了学生干部语言表达、应急应变、活动策划与组织能力。

第三阶段是成果展示、畅谈感受阶段。活动最后一天，同学们畅谈管培6天的艰辛与付出、收获与感动。各组展示了各自的培训成果，从不同角度来分析总结，对以后如何开展学生会工作阐述了各组的观点及行动方案，并对系学生会工作提出了不少建设性意见。

此次管培之新生干事培训系列活动在大家殷切期望中圆满结束。为期6天的培训提高了学生干部的工作能力与整体素质，使学生干部明确了工作职责，强化了学生干部服务同学、承担责任的意识，同时为学生干部们以后的工作指明了方向，对今后开展工作有深远积极的影响。